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Interim Business Controller

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Interim Business Controller

Passgenau für jeden Bedarf

Großes Netzwerk von Controllern in ganz Schweden, Dänemark und Deutschland

Schwedens Interim Agentur des Jahres in 2023/2024

Immer hohe Qualität und schnelle Prozesse

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Wir werden Sie innerhalb von 2 Stunden kontaktieren (Bürozeiten)

Sind Sie auf der Suche nach einem erfahrenen Business Controller?

Ein interim Business Controller muss in der Lage sein, Analyse und Kommunikation zu verbinden, um Veränderungen herbeizuführen. Zu unserem Beraternetzwerk gehören erfahrene Controller, die es gewohnt sind, sich schnell in komplexe Vorgänge einzuarbeiten.

Zusätzlich zu den traditionellen Aufgaben eines Controllers kann ein Interim Consultant auch dabei helfen, die Prozesse und Verfahren des Finanzmanagements zu verbessern und zu rationalisieren. Auf der Grundlage Ihrer spezifischen Anforderungen können wir schnell die richtige Person für die jeweilige Aufgabe finden.

Wir arbeiten sowohl mit großen als auch mit kleinen Unternehmen zusammen. In den meisten Branchen.

Konsens und Dialog

Die Kundenpartnerschaften von Brightmill zeichnen sich durch Dialog, Klarheit und Professionalität aus. Mit zehn Jahren Erfahrung in der Branche kennen wir den Interim-Markt. Wir haben einen robusten, klaren Prozess mit einer Reihe von obligatorischen Schritten, um die Qualität in allen Phasen zu gewährleisten. Darüber hinaus verfügen wir über ein bewährtes System zur Unterstützung unserer Executive Recruiter.

Um den richtigen Kandidaten zu finden, achten wir von Anfang an darauf, mit dem Kunden einen Konsens über die Anforderungen und Bedürfnisse zu erzielen. Dies erreichen wir durch die Erstellung eines Anforderungsprofils. Wir haben unser eigenes maßgeschneidertes digitales Profil-Tool, um Ihnen zu helfen. Dies ermöglicht es, Kompetenzen und andere Anforderungen in Echtzeit zu definieren und zu bewerten. Sobald das Anforderungsprofil formuliert ist, beginnen wir mit der Suche nach den richtigen Kandidaten.

Bei Brightmill arbeiten wir mit der direkten Suche und Ansprache. Wir suchen nach Kandidaten, die unserer Meinung nach dem Anforderungsprofil entsprechen. Wir führen anschließend ein umfassendes Einstellungsverfahren nach klar definierten Regeln durch. Wir stehen Ihnen während des gesamten Prozesses gerne mit Rat und Tat zur Seite. Zögern Sie nicht, uns zu fragen!

Erhöhen Sie den Wissensstand in Ihrem Team

Ob es sich um eine Position in der Leitung oder um spezifische geschäftliche Herausforderungen handelt, manchmal brauchen Sie Hilfe, um Situationen und Herausforderungen in einem neuen Licht zu sehen. Eine Möglichkeit, dies zu tun, könnte darin bestehen, einen temporären Spezialisten einzustellen. Ein Berater, der sein Handwerk in- und auswendig kennt und bereits Erfahrung mit ähnlichen Herausforderungen hat.

Viele Kunden von Brightmill bestätigen, dass der Wissensstand in der Gruppe steigt, wenn Sie einen Interim Consultant hinzuziehen, da dieser sich schnell in seine Aufgabe einarbeiten und gleichzeitig die volle operative Verantwortung für seine Aufgaben übernehmen kann. Der Effekt sind wertschöpfende Aktivitäten und unmittelbare Wissensentwicklung für unseren Kunden.

Warum Brightmill?

Traditionelle Personalvermittler

Interne Rekrutierung

Wettbewerber

Brightmill

Spezialisiert auf interim

Selten

Niemals

Immer

Immer

Netzwerk von Beratern

Niemals

Niemals

Oft

Immer

Vollständig digitalisiert

Manchmal

Selten

Manchmal

Immer

Schnelle Prozesse

Selten

Selten

Immer

Immer

Fachleute

Oft

Oft

Oft

Immer

Geschäftsorientierte Personalvermittler

Manchmal

Manchmal

Manchmal

Immer

Transparente Kundenrezensionen

Manchmal

Selten

Manchmal

Immer

Warum Brightmill?

Traditionelle Personalvermittler

Interne Rekrutierung

Spezialisten auf interim

Selten

Niemals

Netzwerk von Beratern

Niemals

Niemals

Vollständig digitalisiert

Manchmal

Niemals

Schnelle Prozesse

Selten

Selten

Fachleute

Oft

Oft

Personalvermittler für Unternehmensberatung

Manchmal

Selten

Transparente Kundenrezensionen

Manchmal

Selten

Wettbewerber

Brightmill

Spezialisten auf interim

Immer

Immer

Netzwerk von Beratern

Oft

Immer

Vollständig digitalisiert

Manchmal

Immer

Schnelle Prozesse

Immer

Immer

Fachleute

Oft

Immer

Personalvermittler für Unternehmensberatung

Manchmal

Immer

Transparente Kundenrezensionen

Manchmal

Immer

Unser Versprechen an Sie als Kunde

Unser Ziel ist es, durch die richtige Kompetenz einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen! Wenn Sie Brightmill beauftragen, können Sie einen erfahrenen Partner mit gut etablierten Routinen für Kommunikation und Follow-up erwarten. Unsere Arbeitsabläufe sind solide und bewährt.

Wir verfügen über mehr als zehn Jahre Erfahrung im Interim Management und sind eine der führenden Zeitarbeitsfirmen Skandinaviens. Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, schnell und effizient den richtigen Interim Consultant für Ihre Bedürfnisse zu finden. Unsere Arbeitsmethoden sind effizient und modern, und unser Engagement für Qualität bedeutet, dass wir wissen, was unsere Kunden brauchen und wollen.

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Bewertungen von Brightmill

Trustpilot 5-Sterne-Bewertung

Geprüft

Unsere Zusammenarbeit mit Brightmill war absolut fantastisch. Es ist großartig, mit Menschen zu arbeiten, die ihren Job gut machen! Ich empfehle sie jedem, der schnell und einfach Personal einstellen möchte.

Josefine Gustafson, Jefferson AB (Relatable)

Geprüft

Schnelle Reaktion auf Anfragen.

Per Wennersten, Ramén Valves

Unser Arbeitsprozess

Bei der ersten Kontaktaufnahme wird eine umfassende Bedarfsanalyse durchgeführt. Dank unserer langjährigen Erfahrung und unserer erfahrenen Executive Recruiter sind wir in der Lage, Ihre Bedürfnisse schnell zu verstehen und Sie bei allen Fragen und Anliegen zu beraten.

Auf der Grundlage der Bedarfsanalyse erstellen wir, vorzugsweise gemeinsam mit dem Kunden in Echtzeit, ein Anforderungsprofil, das die Anforderungen an Fähigkeiten und Erfahrungen definiert. Das Anforderungsprofil bildet dann die Grundlage für den weiteren Prozess durch den Dialog mit den Kandidaten, die Kandidatenpräsentationen, die Einholung von Referenzen und die Nachbereitung während des Interim-Einsatzes.

Die Einstellung von Interimskräften muss schnell erfolgen. Das Geheimnis besteht darin, über ein großes Netzwerk von Kandidaten mit aktuellen Informationen über ihre Fähigkeiten und Verfügbarkeit zu verfügen. Das haben wir bei Brightmill. Um die besten Kandidaten zu finden, verlassen wir uns stets auf unser eigenes Netzwerk sorgfältig ausgewählter Kandidaten in ganz Deutschland. Wir arbeiten schnell und effizient dank unserer selbst entwickelten Systemunterstützung, die uns präzise und zeiteffizient macht.

Um den Auswahlprozess so effizient wie möglich zu gestalten, verwenden wir unser digitales Profiltool, um die Kompetenzen der Kandidaten mit dem Anforderungsprofil zu vergleichen. Auf diese Weise können wir die Objektivität des Auswahlverfahrens gewährleisten und sicherstellen, dass die kontaktierten Kandidaten über ein relevantes Profil verfügen.

Bei Brightmill arbeiten wir ausschließlich mit kompetenzbasierter Rekrutierung. Der zuständige Senior Recruiter interviewt die Kandidaten und erstellt ein klares Kandidatenprofil, das den Lebenslauf des Kandidaten ergänzt. Brightmill stellt dem Kunden die interessantesten Kandidaten vor.

Der Kunde führt mit den ausgewählten Kandidaten Gespräche und wählt seinen endgültigen Kandidaten aus.

Alle Kandidaten, die wir Ihnen vorstellen, werden einer Hintergrundprüfung unterzogen. Brightmill prüft die Referenzen des endgültigen Kandidaten. Er basiert ebenfalls auf dem Anforderungsprofil und wird durch eine Reihe allgemeiner Fragen ergänzt, die in einem leicht verständlichen Format schriftlich zusammengefasst sind.

Der Vertrag wird digital mit dem Kunden und anschließend mit dem Berater unterzeichnet. Brightmill bietet auch Unterstützung bei der Inbetriebnahme und dem Onboarding.

Flexibilität und Effizienz

Benötigen Sie einen erfahrenen Interim Consultant für einen begrenzten Zeitraum? Setzen Sie sich mit uns bei Brightmill in Verbindung und wir sorgen dafür, dass Sie die Fähigkeiten finden, nach denen Sie suchen!

Ein weit verbreiteter Irrtum ist, dass Interim Aufträge immer Managementcharakter haben. Dass die Hauptaufgabe in der Interimsrolle darin besteht, die bestehenden Verfahren beizubehalten. Natürlich kann dies der Fall sein. Die Hinzuziehung eines Interim Consultant hat sich jedoch für viele unserer Kunden als effektiver Weg erwiesen, um eine schnelle Umsetzung zu erreichen und sich auf Ergebnisse zu konzentrieren. Gleichzeitig ist der Ansatz flexibel und maßgeschneidert.

Ein Interim Consultant verfügt oft über eine langjährige Erfahrung in bestimmten Funktionen und Branchen. Die bisherige Erfahrung des Beraters wird mit den spezifischen Anforderungen des Kunden abgeglichen, um eine schnelle, effiziente und qualitativ hochwertige Ausführung des Auftrags zu gewährleisten. Mit einem Interim Consultant erhalten Sie als Kunde einen erfahrenen Akteur, der neue Perspektiven einbringen kann und gleichzeitig mit einem hohen Maß an Effizienz wertschöpfende Tätigkeiten anbietet .

Eine Anfrage stellen

Benötigen Sie Hilfe, um schnell den richtigen Interim Consultant zu finden? Wir haben uns auf Interim Management spezialisiert und sind seit über zehn Jahren in der Branche tätig.

Rufen Sie uns an unter +49 157 34 29 66 95 oder stellen Sie hier eine Anfrage und wir werden uns innerhalb von 2 Stunden (während der Bürozeiten) bei Ihnen melden. Alle Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, werden vertraulich behandelt.

Inquiry - DE

FAQ zum

Interim Business Controller

Bei Brightmill gibt es keine Festpreise, sondern wir legen den Preis in Absprache mit dem Kandidaten auf der Grundlage des Auftrags und des Kunden fest. Wir versuchen immer, unsere Kandidaten dem Wettbewerb auszusetzen, um unseren Kunden kostengünstige Lösungen anbieten zu können.

Die meisten Bewerber in unserem Netzwerk wünschen sich eine Vollzeitstelle, aber es gibt auch Bewerber, die eine Teilzeitstelle bevorzugen. Bei Aufträgen in Teilzeit ist die Auswahl an Kandidaten möglicherweise etwas kleiner, aber auch diese Aufträge erfüllen wir in der Regel.

Nach 10 Jahren, in denen wir uns voll und ganz auf Interim Management konzentriert haben, gibt es nur wenige Branchen, mit denen wir nicht gearbeitet haben. Im Gegensatz zu Personalvermittlungsunternehmen, die sich auf einzelne Branchen spezialisiert haben, sind wir auf Interim Management spezialisiert.

Wir sagen in der Regel, dass wir innerhalb von zwei Wochen einen Berater vor Ort haben können. In den meisten Fällen können wir Ihnen innerhalb weniger Tage nach der Anfrage Kandidaten vorstellen.

Brightmill ist auf Interim Management spezialisiert. Wir übernehmen keine Vermittlungsaufträge für unbefristete Festanstellungen.

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