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Interim-Kommunikationsleiter
Wir finden die richtige Person für jeden Bedarf
Großes Netzwerk von Beratern in ganz Schweden
Schwedens Interim Agentur des Jahres in 2023/2024
Hohe Qualität und schnelle Prozesse
Eine Anfrage stellenWir werden Sie innerhalb von 2 Stunden kontaktieren (Bürozeiten)
Sie suchen einen Kommunikationsmanager auf Zeit?
Unser Beraternetzwerk umfasst ein breites Spektrum an Kommunikationsmanagern mit Erfahrung aus verschiedenen Branchen. Ganz gleich, ob Sie einen interim mit Schwerpunkt auf strategischen Fragen oder einen eher operativ tätigen Manager benötigen, der sich aktiv an der operativen Kommunikationsarbeit beteiligt, wir von Brightmill können Ihnen helfen, die Person zu finden, die Sie suchen. Wir haben das schon viele Male gemacht. Ein interim Komunikationsmanager kann auch eine dringend benötigte Injektion von Fachwissen für Ihre Kommunikationsarbeit sein. Wir helfen Ihnen, schnell das richtige Fachwissen für Ihre speziellen Bedürfnisse zu finden. Nehmen Sie Kontakt auf und wir erzählen Ihnen mehr.
Wir arbeiten sowohl mit großen als auch mit kleinen Unternehmen zusammen. In den meisten Branchen.






Wir finden Ihren Kommunikationsmanager
Bei Brightmill arbeiten wir seit über zehn Jahren daran, Berater für unsere Kunden zu finden. Daher verfügen wir über einen bewährten Prozess und umfangreiche Systemunterstützung. All dies, um sicherzustellen, dass unsere Executive Recruiter ihre Arbeit für jede Anfrage bestmöglich erledigen können. Wir arbeiten ausschließlich durch eigene Recherche. Das bedeutet, dass wir geeignete Kandidaten kontaktieren. Diese werden dann anhand des Anforderungsprofils bewertet, das wir in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden entwickelt haben.
Die Kundenpartnerschaften von Brightmill zeichnen sich durch Dialog, Klarheit und Professionalität aus. So können wir Ihnen Ratschläge und Tipps geben, ganz gleich, wo wir uns in dem Prozess befinden. Wir sind stets bestrebt, unsere Kandidaten dem Wettbewerb auszusetzen, um eine wettbewerbsfähige Preisgestaltung zu gewährleisten, und wir geben niemals auf. Deshalb können wir unser Versprechen einhalten, innerhalb von zwei Wochen nach Eingang der Auftragsanfrage jemanden vor Ort zu haben.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Bedürfnisse
Bei Interimslösungen ist die Zeit oft entscheidend. Eine Übergangslösung muss schnell gefunden werden und sie muss die richtige sein. Die Anforderungen an einen interim Kommunikationsmanager sind je nach Branche und Unternehmen sehr unterschiedlich.
Das Wichtigste für uns ist, in jedem einzelnen Fall zu verstehen, was Sie als Kunde brauchen. Das Rezept dafür ist ein enger Austausch mit dem Kunden von Anfang an und eine effektive Art der Bedarfserfassung. Unsere professionellen Executive Recruiter sind dank ihrer großen Erfahrung in der Lage, die Anfragen unserer Kunden in klare, attraktive Anforderungsprofile zu verwandeln. Auf diese Weise können wir sicherstellen, dass wir den Interim Manager finden, den Sie brauchen.
Warum Brightmill?
Traditionelle Personalvermittler
Interne Rekrutierung
Wettbewerber
Brightmill
Spezialisiert auf interim
Selten
Niemals
Immer
Immer
Netzwerk von Beratern
Niemals
Niemals
Oft
Immer
Vollständig digitalisiert
Manchmal
Selten
Manchmal
Immer
Schnelle Prozesse
Selten
Selten
Immer
Immer
Fachleute
Oft
Oft
Oft
Immer
Geschäftsorientierte Personalvermittler
Manchmal
Manchmal
Manchmal
Immer
Transparente Kundenrezensionen
Manchmal
Selten
Manchmal
Immer
Warum Brightmill?
Traditionelle Personalvermittler
Interne Rekrutierung
Spezialisten auf interim
Selten
Niemals
Netzwerk von Beratern
Niemals
Niemals
Vollständig digitalisiert
Manchmal
Niemals
Schnelle Prozesse
Selten
Selten
Fachleute
Oft
Oft
Personalvermittler für Unternehmensberatung
Manchmal
Selten
Transparente Kundenrezensionen
Manchmal
Selten
Wettbewerber
Brightmill
Spezialisten auf interim
Immer
Immer
Netzwerk von Beratern
Oft
Immer
Vollständig digitalisiert
Manchmal
Immer
Schnelle Prozesse
Immer
Immer
Fachleute
Oft
Immer
Personalvermittler für Unternehmensberatung
Manchmal
Immer
Transparente Kundenrezensionen
Manchmal
Immer
Das Angebot von Brightmill
Unser Ziel ist es, durch die richtige Expertise einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Unsere Arbeitsprozesse sind solide und bewährt und wir sind auf interim spezialisiert. Wenn Sie Brightmill beauftragen, bekommen Sie einen erfahrenen Partner mit Hunderten von abgeschlossenen Aufträgen. Mit zehn Jahren Erfahrung im Interim Management sind wir eine der führenden Zeitarbeitsfirmen Schwedens mit Zweigstellen in Dänemark und Deutschland.
Unser Ziel ist es, Ihnen schnell und effizient mit dem zu helfen, was Sie brauchen. Wir wissen, dass der richtige Interim Consultant ein Katalysator für die Entwicklung und Wertschöpfung ist.

Geprüft
Unser Arbeitsprozess
Bei der ersten Kontaktaufnahme wird eine umfassende Bedarfsanalyse durchgeführt. Dank unserer langjährigen Erfahrung und unserer erfahrenen Executive Recruiter sind wir in der Lage, Ihre Bedürfnisse schnell zu verstehen und Sie bei allen Fragen und Anliegen zu beraten.
Auf der Grundlage der Bedarfsanalyse erstellen wir, vorzugsweise gemeinsam mit dem Kunden in Echtzeit, ein Anforderungsprofil, das die Anforderungen an Fähigkeiten und Erfahrungen definiert. Das Anforderungsprofil bildet dann die Grundlage für den weiteren Prozess durch den Dialog mit den Kandidaten, die Kandidatenpräsentationen, die Einholung von Referenzen und die Nachbereitung während des Interim-Einsatzes.
Die Einstellung von Interimskräften muss schnell erfolgen. Das Geheimnis besteht darin, über ein großes Netzwerk von Kandidaten mit aktuellen Informationen über ihre Fähigkeiten und Verfügbarkeit zu verfügen. Das haben wir bei Brightmill. Um die besten Kandidaten zu finden, verlassen wir uns stets auf unser eigenes Netzwerk sorgfältig ausgewählter Kandidaten in ganz Deutschland. Wir arbeiten schnell und effizient dank unserer selbst entwickelten Systemunterstützung, die uns präzise und zeiteffizient macht.
Um den Auswahlprozess so effizient wie möglich zu gestalten, verwenden wir unser digitales Profiltool, um die Kompetenzen der Kandidaten mit dem Anforderungsprofil zu vergleichen. Auf diese Weise können wir die Objektivität des Auswahlverfahrens gewährleisten und sicherstellen, dass die kontaktierten Kandidaten über ein relevantes Profil verfügen.
Bei Brightmill arbeiten wir ausschließlich mit kompetenzbasierter Rekrutierung. Der zuständige Senior Recruiter interviewt die Kandidaten und erstellt ein klares Kandidatenprofil, das den Lebenslauf des Kandidaten ergänzt. Brightmill stellt dem Kunden die interessantesten Kandidaten vor.
Der Kunde führt mit den ausgewählten Kandidaten Gespräche und wählt seinen endgültigen Kandidaten aus.
Alle Kandidaten, die wir Ihnen vorstellen, werden einer Hintergrundprüfung unterzogen. Brightmill prüft die Referenzen des endgültigen Kandidaten. Er basiert ebenfalls auf dem Anforderungsprofil und wird durch eine Reihe allgemeiner Fragen ergänzt, die in einem leicht verständlichen Format schriftlich zusammengefasst sind.
Der Vertrag wird digital mit dem Kunden und anschließend mit dem Berater unterzeichnet. Brightmill bietet auch Unterstützung bei der Inbetriebnahme und dem Onboarding.
Wertschöpfung mit einem Interim Manager
Benötigen Sie einen Interim Manager für einen begrenzten Zeitraum? Vielleicht haben Sie wenig Zeit? Setzen Sie sich mit uns bei Brightmill in Verbindung und wir sorgen dafür, dass Sie die Fähigkeiten finden, nach denen Sie suchen! Die Einstellung eines Interim Managers ist ein effektiver Weg, um Werte und Entwicklung für Ihr Unternehmen zu schaffen.
Ein Interimsmanager ist eine Person mit langjähriger Erfahrung in der Leitungsfunktion und in der Branche. Ein erfahrener Akteur, der neue Perspektiven einbringen kann und gleichzeitig selbstbewusst seine Führungsqualitäten und sein Fachwissen zur Verfügung stellt. Wir wissen, dass unsere Kunden in der Regel angenehm überrascht sind. Nicht nur durch unsere Fähigkeit, genau den richtigen Berater zu finden, sondern auch durch die Fähigkeit des Beraters, Ergebnisse zu liefern.
Eine Anfrage stellen
Benötigen Sie Hilfe, um schnell den richtigen Interim Consultant zu finden? Wir haben uns auf Interim Management spezialisiert und sind seit über zehn Jahren in der Branche tätig.
Rufen Sie uns an unter +49 40 210 505 30 oder stellen Sie hier eine Anfrage und wir werden uns innerhalb von 2 Stunden (während der Bürozeiten) bei Ihnen melden. Alle Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, werden vertraulich behandelt.
FAQ zum
Interim-Kommunikationsleiter
Nach 10 Jahren, in denen wir uns voll und ganz auf Interim Management konzentriert haben, gibt es nur wenige Branchen, mit denen wir nicht gearbeitet haben. Im Gegensatz zu Personalvermittlungsunternehmen, die sich auf einzelne Branchen spezialisiert haben, sind wir auf Interim Management spezialisiert.
Bei Brightmill versuchen wir immer, unsere Kandidaten dem Wettbewerb auszusetzen, um unseren Kunden kostengünstige Lösungen zu bieten, aber wir haben keine festen Preise. Wir legen den Preis in Absprache mit dem Kandidaten auf der Grundlage des Auftrags und des Kunden fest.
Alles beginnt mit einem klaren Anforderungsprofil und dann folgen wir einem gut etablierten Rekrutierungsprozess mit einer Reihe von obligatorischen Schritten. Die Arbeit zeichnet sich durch Effizienz, Reaktionsfähigkeit und Qualität aus. So können wir sicherstellen, dass wir Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten finden.
Die häufigste Aufgabe ist eine Leitungsposition und damit eine Vollzeitlösung. Wenn Sie jemanden in Teilzeit benötigen, werden wir während des Einstellungsverfahrens ein Gespräch darüber führen. Auch wenn der Pool an Kandidaten etwas kleiner ist, erfüllen wir diese Aufträge in der Regel.
Brightmill ist eine der führenden Zeitarbeitsfirmen Schwedens und vollständig auf Interim Management spezialisiert. Wir übernehmen keine Vermittlungsaufträge für unbefristete Festanstellungen.