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Interim Marketing Manager

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Interim Marketing Manager

Passgenau für jeden Bedarf

Großes Netzwerk von Marketingmanagern
in Schweden, Dänemark und Deutschland.

Schwedens Interim Agentur des Jahres in 2023/2024

Immer hohe Qualität und schnelle Prozesse

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Wir werden Sie innerhalb von 2 Stunden kontaktieren (Bürozeiten)

Benötigen Sie einen Interim Marketing Manager?

Wir helfen Ihnen, den richtigen Interim Marketing Manager zu finden, der Ihre Branche kennt. Unabhängig von der Größe des Unternehmens sind unsere Interim Manager es gewohnt, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten. Bei Brightmill haben wir im Laufe der Jahre eine Reihe von verschiedenen Interim-Managern für den Bereich Marketing eingestellt. Wir haben Marketingmanager für verschiedene Arten von Aufträgen, aber auch Produktmanager, die Produktstrategien definieren, Produktportfolios weiterentwickeln und Kommunikationspläne entwickeln können. Wir wissen, wie wichtig es ist, die richtige Person zu haben, die dafür sorgt, dass Marketingfragen für Ihr Unternehmen optimal bearbeitet werden.

Wir arbeiten sowohl mit großen als auch mit kleinen Unternehmen zusammen. In den meisten Branchen.

Effiziente Suchprozesse

Wir verfügen über ein großes Netzwerk von mehreren tausend Interim-Kandidaten in ganz Schweden, Dänemark und Deutschland. Die Kandidaten von Brightmill werden ausgewählt, gerade weil sie zu der Art von Aufträgen passen, die wir anbieten. Mit den richtigen Kandidaten in unserem Netzwerk und einem effizienten Suchprozess wissen wir, dass wir für jeden Auftrag, den wir erhalten, einen geeigneten Berater finden können.

Wir arbeiten zielstrebig daran, zusammen mit dem Kunden ein gemeinsames Verständnis dessen zu schaffen, was für den Auftrag erforderlich ist. Anschließend arbeiten wir effizient und methodisch daran, für jeden einzelnen Auftrag geeignete Kandidaten zu identifizieren. Bei Brightmill haben wir eine digitale Systemunterstützung entwickelt, die uns bei der Personalbeschaffung effizient und punktgenau arbeiten lässt. Wir wollen die Erwartungen unserer Kunden an uns jedes Mal übertreffen.

Schnelle Ergebnisse mit dem richtigen Kandidaten

Bei Brightmill sind wir es gewohnt, schnell eine vorübergehende Lösung zu finden. Wenn Sie einen Interim-Manager brauchen, wollen Sie einen Berater, der schnell einspringen und liefern kann. Natürlich variieren die Anforderungen an einen Marketing Manager je nach Branche, Unternehmen und Funktion. Das Wichtigste für uns ist, dass wir verstehen, was unsere Kunden brauchen und Ihnen helfen, es zu finden.

Unsere erfahrenen Personalvermittler sind dank ihrer großen Erfahrung in der Lage, die Anfragen unserer Kunden in klare, attraktive Anforderungsprofile zu verwandeln. Auf diese Weise können wir sicherstellen, dass wir den Interim Manager finden, den Sie brauchen.

Warum Brightmill?

Traditionelle Personalvermittler

Interne Rekrutierung

Wettbewerber

Brightmill

Spezialisiert auf interim

Selten

Niemals

Immer

Immer

Netzwerk von Beratern

Niemals

Niemals

Oft

Immer

Vollständig digitalisiert

Manchmal

Selten

Manchmal

Immer

Schnelle Prozesse

Selten

Selten

Immer

Immer

Fachleute

Oft

Oft

Oft

Immer

Geschäftsorientierte Personalvermittler

Manchmal

Manchmal

Manchmal

Immer

Transparente Kundenrezensionen

Manchmal

Selten

Manchmal

Immer

Warum Brightmill?

Traditionelle Personalvermittler

Interne Rekrutierung

Spezialisten auf interim

Selten

Niemals

Netzwerk von Beratern

Niemals

Niemals

Vollständig digitalisiert

Manchmal

Niemals

Schnelle Prozesse

Selten

Selten

Fachleute

Oft

Oft

Personalvermittler für Unternehmensberatung

Manchmal

Selten

Transparente Kundenrezensionen

Manchmal

Selten

Wettbewerber

Brightmill

Spezialisten auf interim

Immer

Immer

Netzwerk von Beratern

Oft

Immer

Vollständig digitalisiert

Manchmal

Immer

Schnelle Prozesse

Immer

Immer

Fachleute

Oft

Immer

Personalvermittler für Unternehmensberatung

Manchmal

Immer

Transparente Kundenrezensionen

Manchmal

Immer

Unser Versprechen an Sie als Kunde

Wir kennen unseren Markt! Unser Ziel ist es, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen, indem wir Ihnen bei Bedarf schnell die richtige Expertise zur Verfügung stellen. Aus diesem Grund sind wir eine der führenden Zeitarbeitsfirmen in Skandinavien. Wir verfügen über mehr als zehn Jahre Erfahrung im Interim Management. Unsere Arbeitsmethoden sind effizient und modern, und da wir alle unsere Projekte genau überwachen, wissen wir, was unsere Kunden brauchen und wollen.

Wir von Brightmill können Ihnen schnell und effizient helfen, den richtigen Interim Consultant für Ihre Bedürfnisse zu finden. Wenn Sie Brightmill beauftragen, erhalten Sie einen erfahrenen Lieferanten, der mit gut etablierten Verfahren für Kommunikation und Nachbereitung zu einem zuverlässigen Partner wird, wenn Sie effektive Interimslösungen benötigen.

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Bewertungen von Brightmill

Trustpilot 5-Sterne-Bewertung

Geprüft

Brightmill war und ist ein hervorragender Partner, wenn es darum geht, kompetente Berater zu engagieren.

Annette Guthner, LensWay

Geprüft

Schnelles Feedback, professioneller Ansatz und hohe Qualität der vorgestellten Kandidaten.

Carina Axelsson, Malmö Live Konzertsaal

Unser Arbeitsprozess

Bei der ersten Kontaktaufnahme wird eine umfassende Bedarfsanalyse durchgeführt. Dank unserer langjährigen Erfahrung und unserer erfahrenen Executive Recruiter sind wir in der Lage, Ihre Bedürfnisse schnell zu verstehen und Sie bei allen Fragen und Anliegen zu beraten.

Auf der Grundlage der Bedarfsanalyse erstellen wir, vorzugsweise gemeinsam mit dem Kunden in Echtzeit, ein Anforderungsprofil, das die Anforderungen an Fähigkeiten und Erfahrungen definiert. Das Anforderungsprofil bildet dann die Grundlage für den weiteren Prozess durch den Dialog mit den Kandidaten, die Kandidatenpräsentationen, die Einholung von Referenzen und die Nachbereitung während des Interim-Einsatzes.

Die Einstellung von Interimskräften muss schnell erfolgen. Das Geheimnis besteht darin, über ein großes Netzwerk von Kandidaten mit aktuellen Informationen über ihre Fähigkeiten und Verfügbarkeit zu verfügen. Das haben wir bei Brightmill. Um die besten Kandidaten zu finden, verlassen wir uns stets auf unser eigenes Netzwerk sorgfältig ausgewählter Kandidaten in ganz Deutschland. Wir arbeiten schnell und effizient dank unserer selbst entwickelten Systemunterstützung, die uns präzise und zeiteffizient macht.

Um den Auswahlprozess so effizient wie möglich zu gestalten, verwenden wir unser digitales Profiltool, um die Kompetenzen der Kandidaten mit dem Anforderungsprofil zu vergleichen. Auf diese Weise können wir die Objektivität des Auswahlverfahrens gewährleisten und sicherstellen, dass die kontaktierten Kandidaten über ein relevantes Profil verfügen.

Bei Brightmill arbeiten wir ausschließlich mit kompetenzbasierter Rekrutierung. Der zuständige Senior Recruiter interviewt die Kandidaten und erstellt ein klares Kandidatenprofil, das den Lebenslauf des Kandidaten ergänzt. Brightmill stellt dem Kunden die interessantesten Kandidaten vor.

Der Kunde führt mit den ausgewählten Kandidaten Gespräche und wählt seinen endgültigen Kandidaten aus.

Alle Kandidaten, die wir Ihnen vorstellen, werden einer Hintergrundprüfung unterzogen. Brightmill prüft die Referenzen des endgültigen Kandidaten. Er basiert ebenfalls auf dem Anforderungsprofil und wird durch eine Reihe allgemeiner Fragen ergänzt, die in einem leicht verständlichen Format schriftlich zusammengefasst sind.

Der Vertrag wird digital mit dem Kunden und anschließend mit dem Berater unterzeichnet. Brightmill bietet auch Unterstützung bei der Inbetriebnahme und dem Onboarding.

Ein Katalysator für Wertschöpfung

Die Einstellung eines Interim Managers kann die Voraussetzungen dafür schaffen, eine Organisation mit neuem Blickwinkel zu sehen. Viele unserer Kunden bezeugen, dass dies zu neuen Einsichten und konstruktiven Lösungen führen kann. Das ist ein bisschen so, als würden Sie einen Unternehmensberater engagieren, aber mit einem Hintergrund in der Branche und zu einem niedrigeren Preis. Die Einstellung eines Interim Managers ist eine unterschätzte Möglichkeit, die Entwicklung eines Unternehmens voranzutreiben.

Die meisten unserer Berater haben bereits eine langjährige Karriere hinter sich und verfügen daher über umfangreiche Erfahrung in der jeweiligen Interimsposition. Dank ihrer Erfahrung mit ähnlichen Aufträgen sind sie in der Lage, Herausforderungen schnell zu erkennen und Lösungen zu finden. Auf diese Weise werden sie zu einem Katalysator für die Wertschöpfung.

Eine Anfrage stellen

Benötigen Sie Hilfe, um schnell den richtigen Interim Consultant zu finden? Wir haben uns auf Interim Management spezialisiert und sind seit über zehn Jahren in der Branche tätig.

Rufen Sie uns an unter +49 157 34 29 66 95 oder stellen Sie hier eine Anfrage und wir werden uns innerhalb von 2 Stunden (während der Bürozeiten) bei Ihnen melden. Alle Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, werden vertraulich behandelt.

Inquiry - DE

FAQ zum

Interim Marketing Manager

Qualifizierte Kandidaten können wir in der Regel innerhalb weniger Tage nach Eingang einer Anfrage vorstellen. Ein Interim Consultant kann oft innerhalb von zwei Wochen vor Ort sein. Der Zeitplan wird je nach den Bedürfnissen der einzelnen Einsätze entwickelt.

Auf jeden Fall! Die Einschaltung eines Interimsberaters für ein begrenztes Projekt ist eine gängige Möglichkeit, das Fachwissen zu erhöhen oder die Leistung in einem bestimmten Bereich sicherzustellen. Wir finden das Fachwissen, das Sie brauchen. Dies gilt unabhängig davon, ob es sich um einen Nischenspezialisten oder eine allgemeinere Leitungsfunktion handelt.

Wir führen bei allen Kandidaten, die wir unseren Kunden vorstellen, eine Hintergrundprüfung durch und holen bei jedem endgültigen Kandidaten Referenzen ein.

Nein! Brightmill ist eine Nischen-Interimsagentur. Wir arbeiten nur mit Interim-Managern und Senior-Spezialisten für befristete Einsätze.

Wenn es sich um eine kurze Abwesenheit handelt, passiert nichts. Im Falle einer längeren Abwesenheit, die den Berater daran hindert, den Auftrag zu Ende zu führen, werden wir in Absprache mit dem Kunden einen Ersatz finden. Als Kunde zahlen Sie nur für die Stunden, die der Berater arbeitet.

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