Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil der Geschäftstätigkeit von Brightmill. Als Teil des Broviken-Konzerns aerfolgen wir einen strukturierten Ansatz in Nachhaltigkeitsfragen, um langfristigen Mehrwert für Mitarbeiter:innen, Kund:innen und die Gesellschaft zu schaffen. . Brightmill trägt auch zur jährlichen Nachhaltigkeitsberichterstattung des Konzerns bei, indem wir relevante Daten zu Umwelt, sozialer Verantwortung und Unternehmensführung gemäß dem Zeitplan und Format des Konzerns bereitstellen.
Als Teil der Broviken-Gruppe vBrightmill trägt zudem zur jährlichen Nachhaltigkeitsberichterstattung der Gruppe bei, indem relevante Daten zu Umwelt, sozialer Verantwortung und Governance gemäß den konzernweiten Zeitplänen und Vorgaben bereitgestellt werden.

Unsere Nachhaltigkeitsarbeit umfasst drei Bereiche:

• Ökologische Verantwortung / Umwelt- und Klimaschutz
• Gesellschaftliche und soziale Verantwortung
• Verantwortungsvolle Unternehmensführung

So arbeiten wir – Struktur und Follow-up

Um sicherzustellen, dass wir uns auf die richtigen Themen konzentrieren, führt der Broviken-Konzern jährlich eine doppelte Wesentlichkeitsanalyse durch. Diese schafft ein gemeinsames Verständnis für die Auswirkungen des Konzerns auf Mensch und Umwelt sowie für die bedeutendsten nachhaltigkeitsbezogenen Risiken und Chancen.

Auf Basis der Analyse werden Fokusbereiche definiert. Für jeden Bereich werden Ziele und KPIs festgelegt, die als Grundlage für Monitoring und Bewertung der Nachhaltigkeitsarbeit dienen.

Ökologische Verantwortung

Wir arbeiten daran, unsere Umweltbelastung durch konkrete Maßnahmen im Alltag und in unseren Beschaffungsprozessen zu reduzieren. Auf Konzernebene bedeutet das unter anderem:

• Energieeffizienz wird beim Kauf von Computern und bei der Wahl neuer Räumlichkeiten berücksichtigt.
• Digitale Meetings werden, wo möglich, priorisiert, um Reisen und Klimabelastung zu reduzieren.
• Bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen werden ressourcen- und energieeffiziente Optionen priorisiert, ebenso wie nachhaltige Materialien und Produktionsmethoden, wo sinnvoll.
• Transporte und Reisen werden mit dem Ziel geplant, Treibhausgasemissionen zu minimieren und – wo sinnvoll – nachhaltigere Optionen zu wählen.

Wir entwickeln unsere Nachhaltigkeitsarbeit in der Zusammenarbeit mit Kund:innen und in unseren Mandaten weiter – mit dem Ziel, nachhaltige Entscheidungen und langfristige Wertschöpfung zu fördern.

Gesellschaftliche und soziale Verantwortung

Brightmill ist in einem Dienstleistungsbereich tätig, in dem Menschen und Kompetenzen im Mittelpunkt stehen. Daher priorisieren wir ein wertschätzendes und inklusives Arbeitsumfeld

Das bedeutet, dass wir:

• uns für Gesundheit, gute Arbeitsbedingungen sowie Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion einsetzen,
• für ein sicheres Arbeitsumfeld sorgen und zur Meldung von Mängeln, Risiken und Vorfällen ermutigen,
• eine klare Erwartung haben, dass Diskriminierung, Belästigung und unangemessenes Verhalten nicht akzeptiert werden.

Wir stellen klare Anforderungen an unsere Lieferant:innen. Beschaffungen sollen verantwortungsvoll und ressourcenschonend erfolgen. Lieferant:innen sind verpflichtet, nationale Gesetze und Vorschriften einzuhalten sowie relevante internationale Konventionen zu respektieren.

Verantwortungsvolle Unternehmensführung

Wir wollen ein verlässlicher Geschäftspartner sein und unsere Tätigkeit nach hohen ethischen Standards und guter Geschäftspraxis ausrichten. Das bedeutet:

• Gesetze, Verträge und interne Regelungen einhalten,
• daran arbeiten, Korruption und andere Verstöße zu verhindern,
• eine zuverlässige und sichere Informationsverarbeitung sicherstellen.

Unser Verhaltenskodex gibt Orientierung für unser Handeln als Arbeitgeber und Geschäftspartner und umfasst soziale Verantwortung, Umweltverantwortung und Geschäftsethik.

Lesen Sie unseren vollständigen Verhaltenskodex